Aunque se estima que la brecha de género se reducirá hasta dentro de 100 años, ya hay empresas y organizaciones que están haciendo un esfuerzo para que esto ocurra antes, una de ellas, la NBA. 

La WNBA anunció un nuevo contrato colectivo sin precedentes el martes 14 de enero, que ofrecerá entre otras cosas: una mejor paga y beneficios por maternidad

Este acuerdo anunciado por la comisionada de la WNBA Cathy Engelbert y la presidenta de la Asociación de Jugadoras, Nneka Ogwumike (jugadora de los LA Sparks) es un gran paso para las mujeres atletas de élite que buscan la igualdad de género en su entorno de trabajo

Get your money girl: Cómo negociar un aumento de salario

Por primera vez en la historia de la WNBA, los salarios de las atletas desde novato hasta veterano serán de seis cifras, lo que significa un aumento de 53% en términos generales. Este acuerdo permitirá a las estrellas de la liga ganar hasta US$500k, mientras que otras jugadoras tendrán la oportunidad de ganar entre US$200k y US$300k. Los premios económicos por obtener el MVP o ROY también fueron aumentados

Pero uno de los elementos principales de este trato son los beneficios que podrán obtener las jugadoras que son madres y las oportunidades para prepararse para una vida post básquetbol.

De acuerdo con el nuevo trato, las jugadoras recibirán el 100% de su paga mientras estén de incapacidad por maternidad; y también se cubrirán gastos relacionado con adopción y tratamientos de fertilidad/infertilidad.

A las atletas con niños también se le proveerá casa para su familia, así como las instalaciones necesarias en el lugar de trabajo para amantar a sus hijos.

Engelbert y Ogwumike mencionaron que esperan que este acuerdo siente un precedente en la sociedad en general y en el resto de las ligas femeninas del Mundo.

Algunos de los puntos destacables de este acuerdo fueron:

Viajes:

  • Todas las jugadoras volarán en clase “premium economy” durante el transcurso de la temporada
  • Cuartos individuales en hoteles

Planeación familiar:

  • Gastos por maternidad US$5,000
  • Salario completo durante incapacidad por maternidad

Agencia libre:

  • Las jugadoras podrán ser agentes libres sin restricciones, un año antes de lo que se estipulaba en el contrato anterior, iniciado lo anterior en la temporada 2021
  • Reduction in the number of times a player can receive the «Core» designation — from four to three beginning with the 2020 season, dropping to two beginning with the 2022 season.

Desarrollo profesional:

  • La WNBA trabajará con las ligas afiliadas, equipos y patrocinadores para ofrecer trabajos durante el “off-season,” con el objetivo de preparar a las jugadoras después del básquetbol
  • Proveer beneficios y recursos vinculados a la salud mental
  • An augmented and holistic domestic/intimate partner violence program that includes education and counseling.
  • Recursos sobre nutrición y cómo optimizar el desempeño
  • Acceso a expertos en salud femenina y representación en el comité de políticas de la liga

Vía: Good Morning America


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